É SuccessFactors propriedade da SAP?

É o mesmo que o SAP SuccessFactors?

PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE OS FACTORES SUCESSORES DA SEIVA HCM E DA SEIVA

SAP SuccessFactors é uma plataforma SaaS (Software as a Service) baseada na nuvem, enquanto o SAP HCM é a solução original de RH da SAP no local. Essencialmente, ambas as soluções resolvem o mesmo problema empresarial: Gestão de Recursos Humanos.

Para que serve o SuccessFactors?

SuccessFactors é um conjunto de produtos SAP para fornecer uma solução baseada na nuvem para gerir várias funções de RH, tais como alinhamento empresarial, desempenho de pessoas, recrutamento e actividades de aprendizagem para organizações de todas as dimensões em mais de 60 indústrias.

É o SaaS um factor de sucesso?

O SuccessFactors é um Software como Serviço (SaaS) com os seguintes benefícios: Não é necessário hardware. Software standard com 2 lançamentos num ano. Escalável.

É o SuccessFactors um ERP?

A integração de SAP SuccessFactors com SAP ERP é “cloud-to-on-premise. No Catálogo de Conteúdos de Integração, pode encontrar vários pacotes de integração que facilitam a integração de processos SAP ERP com os processos HCM de SAP SuccessFactors baseados na nuvem.

Quantos módulos estão em SuccessFactors?

O conjunto SuccessFactors BizX inclui 9 módulos integrados e ajuda as empresas a adaptar a sua mão-de-obra à estratégia empresarial em todas as fases do ciclo anual de negócios da empresa, bem como o ciclo de contratação de empregados.

Que base de dados utiliza o SuccessFactors?

Historicamente, os Factores de Sucesso tinham funcionado na plataforma de base de dados Oracle, enquanto os SAP HANA a base de dados ainda não estava provada num ambiente tão desafiante.

Quais são os módulos de SuccessFactors?

Módulos SAP SuccessFactors
  • Central do Empregado. Gestão organizacional abrangente, administração de pessoal, folha de pagamentos e funcionalidade de help desk. …
  • Folha de pagamento central dos funcionários. …
  • Tempo e Presença. …
  • Recrutamento. …
  • Onboarding. …
  • Desempenho e Objectivos. …
  • Compensação. …
  • Sucessão e Desenvolvimento.

O que é a plataforma SuccessFactors?

Características principais. A plataforma SAP SuccessFactors fornece as bases da plataforma — características e funções que são necessárias independentemente dos módulos que uma organização implemente. Estes incluem definições de login, permissões, a página inicial, o organograma, dados básicos do utilizador e perfis de talentos.

Onde posso aprender Factores de Sucesso?

O SAP Learning Hub tem uma riqueza de recursos para formação, certificação e partilha de conhecimentos para utilizadores e administradores do conjunto SuccessFactors. SAP é o único fornecedor oficial de formação para o SuccessFactors.

Quanto custa o SuccessFactors?

As taxas de subscrição dos Factores de Sucesso podem custar entre $25 e 38 PEPM.

Quão bom é o SAP SuccessFactors?

SuccessFactors como produto principal de RH é muito bom. Permite um nível respeitável de recolha de dados para os dados dos empregados e a capacidade de expandir para casos de utilização através da utilização de MDFs personalizados (e.g. criação de uma tabela personalizada para capturar o ID do cartão de transporte de um empregado, a fim de aplicar um desconto de viagem).

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